Wat te doen bij een arbeidsongeval tijdens de werken?

Een arbeidsongeval op de werf, een panieksituatie waar elke seconde kan tellen. Als bouwheer, aannemer of veiligheidscoördinator is het cruciaal om meteen correct te handelen. In dit artikel lees je welke stappen je moet nemen bij een arbeidsongeval en welke verantwoordelijkheden er gelden.

1. Zorg voor medische hulp

Bij een ernstig ongeval is snelle medische hulp prioriteit nummer één. Bel het noodnummer 112 en zorg dat het slachtoffer op een veilige manier wordt geholpen. Probeer paniek te vermijden en laat de situatie, indien mogelijk, ongewijzigd tot de hulpdiensten arriveren. Laat het slachtoffer liggen om de kans op bijkomend letsel te minimaliseren.

2. Stel de werf veilig

Zodra het slachtoffer is geholpen, is het belangrijk om de werf veilig te stellen. Vermijd verdere risico’s voor andere aanwezigen. Sluit indien nodig de werf tijdelijk af om gevaarlijke situaties te voorkomen.

3. Verwittig de bevoegde instanties

In Vlaanderen ben je verplicht om bepaalde arbeidsongevallen te melden aan de bevoegde inspectiediensten. De melding gebeurt door de werkgever van het slachtoffer, maar ook de bouwheer of veiligheidscoördinator moet waakzaam zijn dat dit correct gebeurt.

De melding is verplicht in de volgende gevallen:

• Bij een dodelijk ongeval
• Wanneer het slachtoffer minstens vier dagen arbeidsongeschikt is
• Bij blijvend lichamelijk letsel
• Als het slachtoffer met spoed in het ziekenhuis moet worden opgenomen
• Wanneer het ongeval gebeurt op een tijdelijke of mobiele bouwplaats met meerdere aannemers en er sprake is van een ernstige inbreuk op de veiligheid

In die gevallen moet onmiddellijk contact worden opgenomen met de Arbeidsinspectie (Toezicht op het Welzijn op het Werk). Dit kan telefonisch of via de bevoegde regionale dienst van de FOD WASO.

Daarnaast moet de werkgever het ongeval binnen 8 dagen aangeven bij zijn arbeidsongevallenverzekeraar.

4. Noteer de omstandigheden van het ongeval

Documenteer wat er precies is gebeurd:

• Tijdstip en locatie van het ongeval
• Namen van betrokkenen en eventuele getuigen
• Welke werkzaamheden op dat moment bezig waren
• Beschrijving van de situatie (veiligheidsmaatregelen, gebruikte materialen of machines, weersomstandigheden, enz.)

Deze informatie kan belangrijk zijn voor het verslag van de veiligheidscoördinator en bij eventuele juridische of verzekeringsprocedures.

5. Informeer de veiligheidscoördinator

De veiligheidscoördinator uitvoering moet altijd op de hoogte gebracht worden van een arbeidsongeval. Hij of zij beoordeelt of het ongeval gelinkt is aan tekortkomingen op het vlak van veiligheid, en zal indien nodig bijkomende maatregelen opnemen in het coördinatiedagboek of het V&G-plan bijsturen. Indien er geen veiligheidscoördinator werd ingeschakeld is deze stap niet van toepassing.

6. Evalueer en neem structurele maatregelen

Na het incident is het belangrijk om te evalueren wat er misging. Denk hierbij aan:

• Werd er gewerkt volgens de veiligheidsvoorschriften?
• Waren de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) aanwezig en gebruikt?
• Was de toegang tot gevaarlijke zones goed geregeld?
• Was er voldoende communicatie en instructie vooraf?

Op basis van deze evaluatie kunnen corrigerende acties worden genomen om herhaling te voorkomen.

In het kort

Een arbeidsongeval op de werf is niet alleen een menselijk drama, maar kan ook juridische en financiële gevolgen hebben voor alle betrokken partijen. Door snel en correct te reageren, toon je niet alleen verantwoordelijkheid, maar draag je ook actief bij aan een veiligere werkomgeving.

Bij Xenadvies staan wij klaar om je hierin te ondersteunen. Als ervaren partner in veiligheidscoördinatie zorgen wij ervoor dat risico’s op de werf tot een minimum beperkt blijven en dat er altijd een duidelijk actieplan klaarligt voor wanneer het toch misgaat.

Vragen over veiligheidscoördinatie of noodprocedures op jouw werf? Contacteer ons vrijblijvend via onderstaande knop.